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　　7月20日至29日，集團公司“財務(wù)菁英·薪火計劃”首期培訓班舉辦，104名財務(wù)青年骨干參與培訓，標志著集團公司三年財務(wù)人才梯隊建設(shè)正式啟動。

　　該計劃是落實國務(wù)院國資委加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系要求的重要舉措，由集團公司財務(wù)部、人力資源部與郵政黨校聯(lián)合創(chuàng)新開展。項目以“筑基·破繭”“礪刃·知行”“發(fā)展·躍升”三階培養(yǎng)為主線，構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、項目實踐、綜合素質(zhì)四大提升體系，通過“精選入庫—有效培養(yǎng)—跟蹤評價”全流程管理機制，為財務(wù)青年量身定制3年成長進階路徑，確保人才培養(yǎng)“看得見、可追溯、有實效”。

　　首期培訓聚焦“基礎(chǔ)進階”，通過訓前自主學習、能力畫像及案例論壇交流，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。培訓內(nèi)容覆蓋政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與復合思維三大模塊，設(shè)置《實事求是是最大的黨性》等課程，強化合規(guī)意識與職業(yè)操守；圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等專題，提升戰(zhàn)略思維與實操能力；通過AI工具應(yīng)用、國學智慧溝通等課程，培養(yǎng)“業(yè)財融合”復合型人才。