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　　郵儲銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市分行綜合黨支部扎實(shí)推行思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，做到處處“留心”、工作“有心”、談話“走心”，把話說在理上，把事做到點(diǎn)上，用真心和真情有針對性地做好員工的思想教育，架起與員工之間的“連心橋”，畫出高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”。

　　掌握員工思想動態(tài)，拓展“三必知”的廣度。該黨支部把牢政治方向，堅(jiān)定政治立場，將思想政治工作落到實(shí)處，從關(guān)心關(guān)愛員工、穩(wěn)定行內(nèi)發(fā)展出發(fā)開展員工管理工作，定期與員工進(jìn)行溝通交流，掌握員工的家庭情況、思想狀況與基本素質(zhì)，全面了解員工的所思、所想、所為以及自身特點(diǎn)，按時(shí)建立必知臺賬。定期開展“我為群眾辦實(shí)事”員工意見建議收集工作，全面掌握員工需求和對分行發(fā)展的意見建議，確保思想政治工作有的放矢。

　　拓寬員工溝通渠道，延伸“四必談”的深度。在業(yè)務(wù)突破、改革發(fā)展等關(guān)鍵時(shí)刻，該黨支部書記、委員利用班后時(shí)間，與網(wǎng)點(diǎn)員工開展集體談話。比如，與網(wǎng)點(diǎn)員工共同探討“開門紅”目標(biāo)達(dá)成方法，不斷開拓思路，增強(qiáng)大家的發(fā)展信心，讓談話有溫度更有深度。黨員在組織生活會上進(jìn)行自評和互評，積極查找自身問題和不足，深刻剖析問題成因，明確整改方向，制定整改計(jì)劃，促進(jìn)黨員之間互幫互助、共同進(jìn)步。

　　解決員工實(shí)際問題，提高“五必訪”的溫度。該黨支部組織黨員干部深入基層，對員工家庭情況進(jìn)行全方位的了解，認(rèn)真傾聽員工家屬的意見訴求，了解黨員“八小時(shí)外”的生活狀態(tài)、社會交往、思想情緒、業(yè)余愛好等情況。針對家里老人離世、員工傷病、員工生育等情況，與工會聯(lián)合開展慰問，解決員工生活中遇到的現(xiàn)實(shí)困難，營造出“有困難找黨支部”的良好氛圍，讓廣大員工心往一處想、勁往一處使，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。