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　　近日，集團公司印發(fā)《“靠郵吃郵”八不準》（以下簡稱“八不準”），旨在堅決落實中央巡視整改工作部署，嚴肅查處與防范“靠郵吃郵”問題。“八不準”圍繞“化公為私”“設租尋租”“利益輸送”“境外腐敗”四個類別，明確“靠郵吃郵”禁止性規(guī)定。

　　在“化公為私”方面，不準領導人員、員工通過持股、兼職企業(yè)與郵政發(fā)生交易；不準領導人員、員工通過當“影子股東”、辦“影子公司”等隱形方式，與郵政發(fā)生交易。

　　在“設租尋租”方面，不準領導人員、員工違規(guī)為親屬或其他利益關系人承接采購項目、承攬工程提供便利；不準領導人員、員工干預正常采購，以化整為零、分拆項目或其他任何方式規(guī)避招標；不準領導人員、員工私下接觸潛在供應商，透露評審商業(yè)秘密或敏感信息。

　　在“利益輸送”方面，不準領導人員、員工及其親屬向郵政出租房產；不準領導人員、員工及其親屬違規(guī)低價租入郵政房產。

　　在“境外腐敗”方面，不準領導人員、員工通過境外經營投資搞利益輸送，利用境外項目傭金中介費牟取私利。

　　集團公司要求，全系統(tǒng)以多種方式開展學習宣傳，務必將“八不準”規(guī)定傳達到每位員工，確保100％學習、100％熟知，不折不扣貫徹落實。要在統(tǒng)一組織宣貫的基礎上，對所轄范圍內各機構向每位員工傳達情況進行跟蹤，強化督導、及時糾偏。要加大監(jiān)督檢查力度，將“八不準”納入巡視巡察、審計以及各條線日常檢查，強化對關鍵崗位、重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要充分運用信息化手段，加強非現(xiàn)場監(jiān)測，對疑點數(shù)據(jù)及時進行現(xiàn)場核查，推動監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。

　　集團公司強調，對違反“八不準”規(guī)定的領導人員、員工，要以“零容忍”態(tài)度，從嚴從重追責問責，做到頂格處理、絕不姑息。對于問責處理不到位的，將責成相關單位重新問責或提級處理。