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　　12月8日，內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政分公司在落實“管理提升年”工作推進匯報會上總結(jié)了取得的成績，提出“管理提升年”工作要持續(xù)推進。 

　　該分公司從年初查找的129個問題點進行全面整改，進一步擴展到目前的155項，其中新增26項、優(yōu)化完善13項，涉及金融風險防控、資金風險防范、合規(guī)風險破除、外包風險化解、安全生產(chǎn)風險杜絕等各個環(huán)節(jié)。在資金歸集方面，個人向企業(yè)繳款的風險條數(shù)由3月的800余條下降至目前的個位數(shù)。在“小金庫”整治方面，今年以來發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項5個，問責處理9人，對其中5人給予免職處理。在規(guī)范經(jīng)營行為方面，大力優(yōu)化提升高毛利率農(nóng)產(chǎn)品占比，農(nóng)產(chǎn)品毛利率提升了1.73個百分點；分銷產(chǎn)品綜合毛利率達15.61％，排名全國郵政第4。