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　　郵儲(chǔ)銀行河南省滎陽(yáng)市支行黨支部以“三個(gè)力量、四個(gè)角色、五個(gè)必須”推動(dòng)“三四五”工作法落地見效，為支行高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　聚合“三個(gè)力量”深化“知”

　　滎陽(yáng)市支行黨支部聚合支部班子、中層干部、團(tuán)干部三種力量，分包下屬支行或部門青年職工，通過(guò)拉清單、曬日志、拓載體持續(xù)深化“三必知”。

　　拉清單，量身定制結(jié)對(duì)幫扶“必知”責(zé)任清單，明確列出向分包部門進(jìn)行政策宣貫、對(duì)異常行為職工進(jìn)行思想教育、為情緒波動(dòng)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、為遇到工作瓶頸職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等內(nèi)容。曬日志，將每周分包幫扶落實(shí)情況記入個(gè)人工作日志，接受黨員群眾打分評(píng)議。拓載體，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，推行黨建帶團(tuán)建、黨建進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、活動(dòng)進(jìn)一線。今年以來(lái)，該支行黨支部組織集中學(xué)習(xí)16次、培養(yǎng)發(fā)展黨員2人、培養(yǎng)入黨積極分子2人，有3人遞交入黨申請(qǐng)書，開展技能競(jìng)賽10次。

　　當(dāng)好“四個(gè)角色”用心“談”

　　針對(duì)不同場(chǎng)景、不同干部職工的不同性格特點(diǎn)，滎陽(yáng)市支行黨支部從思想、生活、工作和情感等角度，用心落實(shí)“四必談”。

　　思想上關(guān)注，當(dāng)好“領(lǐng)路人”——針對(duì)崗位變動(dòng)職工，引導(dǎo)其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。生活上關(guān)愛，當(dāng)好“娘家人”——針對(duì)情緒消極的職工，幫其解決生活中的困難和工作上的難題。工作上關(guān)心，當(dāng)好“過(guò)來(lái)人”——針對(duì)受到批評(píng)處分的職工，通過(guò)講合規(guī)故事等，幫其消除職業(yè)迷茫、激發(fā)工作熱情。情感上關(guān)懷，當(dāng)好“貼心人”——針對(duì)長(zhǎng)期存在負(fù)能量的職工，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫其緩解、釋放心理壓力和減輕心理負(fù)擔(dān)。

　　堅(jiān)持“五個(gè)必須”用情“訪”

　　結(jié)合實(shí)際工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，滎陽(yáng)市支行黨支部不斷總結(jié)“五必訪”經(jīng)驗(yàn)，做到支委成員必須帶頭訪、正向引導(dǎo)必須做、合理訴求必須管、深層原因必須清、分析解決必須快。

　　堅(jiān)持支委帶頭，深入基層一線走訪調(diào)研，了解職工訴求，為一線職工思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。加強(qiáng)正向引導(dǎo)，在網(wǎng)點(diǎn)晨夕會(huì)上以學(xué)習(xí)培育干部職工愛黨、愛企、愛崗之情；轄內(nèi)3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋，進(jìn)一步鞏固黨員聯(lián)系群眾成果。支委堅(jiān)持關(guān)注職工合理訴求，每季度進(jìn)行全覆蓋談話，每年進(jìn)行一次全覆蓋家訪。收集職工合理訴求，了解深層原因，主動(dòng)跟進(jìn)、對(duì)癥下藥，及時(shí)紓困解難。迅速分析解決，第一時(shí)間解開職工思想疙瘩、掃清思想障礙，對(duì)家庭出現(xiàn)重大變故的職工，及時(shí)組織黨員干部上門談心談話，持續(xù)關(guān)注其工作、生活狀態(tài)，及時(shí)做好持續(xù)性跟蹤走訪慰問(wèn)，對(duì)其給予鼓勵(lì)和支持。