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　　機構信息和員工基本信息的增減、每位受益員工及其特性信息的增減變化、采購設備的信息……所有這些都清清楚楚、一目了然。內蒙古自治區(qū)郵政工會職工小家管理系統(tǒng)試運行以來，有效提升了職工小家建設管理工作水平，待明年1月系統(tǒng)正式推廣應用后，將更精準地服務全區(qū)郵政員工。 

　　據(jù)悉，內蒙古郵政工會聯(lián)合郵政信息技術中心歷時16個月，研發(fā)了內蒙古郵政工會職工小家管理系統(tǒng)，于今年8月上線試運行。系統(tǒng)包括基礎信息管理、立項審批管理、資產信息管理、小家信息管理和統(tǒng)計分析5個模塊，共17項功能。目前，系統(tǒng)完成全區(qū)郵政生產組織架構數(shù)據(jù)的導入，包括12個盟（市）分公司、107個旗（縣、區(qū)）分公司的1507個營業(yè)網(wǎng)點、290個攬投站點、17個郵件處理中心的基本信息和1.4萬名員工及339個職工小家的基本信息。該系統(tǒng)的投入使用使職工小家從靜態(tài)的檔案臺賬管理升級為動態(tài)的信息化管理，讓全區(qū)郵政職工小家建設做到量化服務能力、數(shù)清小家數(shù)量、算清小家資產、掌握受益員工信息，為職工小家管理工作分步實現(xiàn)基本功能達標、管理到位、能力提升的建設管理目標提供了保障。